Szeptember 3-10 között a Keret képviseletében, az alpesi Bohinj tónál részt vettem egy YIA tréningen, aminek a témája az önkéntes menedzsment és az önkéntesek bevonása volt. A szlovéneken kívül francia, angol, belga, portugál, lengyel, szlovák és német szervezetektől érkeztek a résztvevők. Először körbejártuk az önkéntesség fogalmát és formáit, megnéztük, hogy az önkéntesek munkájának szervezése milyen ciklusban történik, és ez hogyan illeszthető a projektek egyes lépéseihez. Emellett szó volt az önkéntesek toborzásáról, motiválásáról, és arról is, hogyan tudjuk a szervezeteknél tartani őket. A program során eszmét cseréltünk a tapasztalatokról is, ami talán a leghasznosabb, a gyakorlatban használható tudás, mivel több szervezet – főleg a francia Solidarités Jeunesses, és az angol CSV évtizedek óta működő NGO, kiforrott önkéntes-menedzsment módszerekkel. (Érdekességképpen: a CSV önkéntes netes tévét és rádiót is működtet, főleg tizen- és huszonéves önkéntesek segítségével.)
Érdekes szemszögből ismertem meg a szervezeti munkát a többi résztvevő tapasztalataiból, akik általában önkéntesekkel dolgoznak. Egészen eddig a Keretnél tagokról beszéltünk, nem pedig önkéntesekről. Pedig az önkéntes sokkal tágabb, jobban megragadható, jobban kezelhető fogalom. Önkénteseket könnyebben lehet toborozni (lásd Bringapolisz), mint tagokat, sok szempontból rugalmasabb és ráadásul jobban is hangzik: "önkéntes vagyok". (folyt.köv.)
- mczibik blogja
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Ez a tréning valamilyen projekt része volt? Van konkrét neve? (A címke miatt)
Az önkéntes megnevezéssel egyetértek, de a tag szó is fontos, mert valamilyen szervezetnek a tagja, valamilyen közösségnek tagja. (Ebben a kontextusban szerintem igazán jelentős, főleg most Magyarországon.)
Jó kis program lehetett.
"Over 40 years' experience helps us to know where to focus energy and ideas"
nna, hetven éves koromra kiforrnak majd a dolgok, nincs gáz. :)
szerintem tök jó dolog az önkétesfogadás, csak esetünkben hiányzik ehhez némi infrastruktúra és asszem itt elég nagy probléma nálunk, hogy ezt az infrastruktúrát egy civil szervezetnek a nullából megteremteni némileg macerás. mi is próbálkozunk már vele egy ideje ugye... :) pedig mennyire jó lenne, ha pár önkétes megszervezné a felvonulásokat meg dunanapokat meg ilyeneket, nekünk meg csak el kéne menni szórakozni. hm? :)
szerintem az önkéntesség az nem csak hivatalos önkéntességet jelent. Te is önkéntesként építesz weblapot stb. Pont fordítva van az egész. Előbb csinálsz vmi jót nullából és lassan hozzáépül az egész szerintem.
szerintem ez csak egy fogalmi kérdés, valójában tökmindegy minek nevezzük. aki akar tenni, annak meg főlegmindegy, hogy nevezik, nem azért csinálja úgyse, hogy utána büszkén mondhassa "önkéntes vagyok ám bibíí"
egyébként tulajdonképpen nem. méghozzá azért nem, mert az önkéntes nem ingyen dolgozik, kap fizetést, mint minden 'rendes' munkás. az önkétesek alkalmazásához kéne minimum egy hely, ahol dolgozhatnak, illetve minimum egy alkalmazott aki koordinálja a munkájukat. legalábbis, ha evs -es önkéntesekben gondolkodunk.
persze tulajdonképpen hívhatjuk azt is önkétességnek amit mi csinálunk, de szerintem ez hibás fogalomhasználat lenne... ...igaz akkor elmondhatnánk, hogy önkéntesek alkalmazásával fenntartunk egy veboldalt és rádióztunk is már. jól hangzik nem? :D
önkéntesek tartják fenn a Keretet, nyugodtan mondhatjuk. és nem mindegy egyébként, hogy nevezzük. a lényeg, hogy valahogy hívjuk, mert a "valamit csinálj, amit akarsz" sokkal kevésbé motivál, mint a "gyere önkéntesnek, és ezt meg ez lesz a feladatod". az önkéntes-szervezésnek a lényege, hogy az önkéntesnek neve legyen, helye, feladata, felelőssége, motivált legyen, elismerést (!) kapjon, és utána továbbra is maradhasson, ha akar. (egyébként most itt nem az EVS önkéntesekről beszéltem, mivel őket finanszírozzák, tehát nem a klasszikus önkéntes fogalomba tartoznak.)
rendbe, ikszeld be, hogy melyiket tudja a keret biztosítani:
nevet kitalálni nem nagy ügy :)
tegyük fel, találunk neki feladatot is, adódik a kérdés, hogy hol tudja nap, mint nap végezni ezt a feladatot, mivel motiváljuk, hogy rendesen végezze és talán a legfontosabb, milyen elismerést tudsz biztosítani?
jólvantibi, ügyes voltál, kapsz egy fagyit. vagy mi?
szóval jól hangzik persze, hogy önkétesekkel oldjuk meg a feladatokat... de azért ez nem ilyen egyszerű talán vagy tévedek?
ja és persze mindeközben a saját önkéntességünk feltételeinek biztosításában is vannak még hiányosságok.